🎯 وصف الخدمة:

نساعد جمعيتك على رفع كفاءة الفريق وتحقيق الأهداف من خلال تصميم وتطبيق نظام تقييم أداء احترافي يعكس قيم الجمعية وطبيعة عملها، ويربط بين أداء الأفراد وتحقيق النتائج الفعلية على الأرض.

نعمل على بناء نموذج تقييم أداء مبني على مؤشرات واضحة وقابلة للقياس (KPIs)، ويتضمن جوانب الأداء الفني، السلوكي، والقيَمي. كما نُشرك الإدارة والموظفين في العملية لضمان القبول والتفاعل الإيجابي.

🛠️ تشمل الخدمة:

• تحليل طبيعة عمل الجمعية وأدوار الموظفين.

• تصميم نموذج تقييم أداء مخصص حسب الهيكل الإداري.

• وضع آلية قياس أداء فصلية أو نصف سنوية.

• تدريب الإدارة على تنفيذ التقييم وتحليل نتائجه.

• تقديم خطة ربط الأداء بالحوافز أو التطوير المهني.

• إعداد دليل بسيط يشرح آلية التقييم للموظفين.

🧩 لماذا تحتاج جمعيتك هذه الخدمة؟

• لخلق عدالة تنظيمية وتحفيز بيئة قائمة على الإنجاز.

• لتحسين اتخاذ القرار الإداري بشأن الترقيات، التدريب، أو إعادة التوزيع.

• لمواءمة الجهود الفردية مع أهداف الجمعية ورؤيتها.

• لبناء ثقافة مؤسسية تعتمد على الشفافية والمساءلة.

🕒 مدة الإنجاز: من 10 إلى 15 يوم عمل
💼 المخرجات: نموذج تقييم مخصص + دليل تنفيذي + تدريب للإدارة
💰 التكلفة: بحسب عدد الموظفين وطبيعة الهيكل الإداري